¿Qué ERTE puedo tramitar? ¿Tengo derecho a exoneraciones?
Desde que el 18 de marzo de 2020 se publicara el RD-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, que aprobó las primeras exoneraciones en las cuotas de la Seguridad Social de los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), se han sucedido las normas publicadas con el fin de modificar, prorrogar o introducir los distintos tipos de ERTES y las exoneraciones asociadas a los mismos.
A continuación encontrará de forma esquemática la evolución de los ERTES viculados a la COVID-19 y las exoneraciones que eran o son aplicables (en los enlaces puede ampliar la información):
Desde el 18/03/2020 al 12/05/2020 (RD-ley 8/2020, de 17 de marzo):
| TIPO DE ERTE | Empresa | Trabajadores | Exoneraciones | |
| Marzo | Abril | |||
| ERTE Fuerza Mayor | < 50 trabajadores | No activados | 100% | |
| > 50 trabajadores | No activados | 75% | ||
| ERTE ETOP | Indiferente | Indiferente | Sin exoneraciones | |
Desde el 13/05/2020 al 30/06/2020 (RD-ley 18/2020, de 12 de mayo):
| TIPO DE ERTE | Empresa | Trabajadores | Exoneraciones | ||
| Mayo | Junio | ||||
| ERTE Fuerza Mayor | Total | < 50 trabajadores | No activados | 100% | |
| > 50 trabajadores | No activados | 75% | |||
| Parcial | < 50 trabajadores | No activados y reactivados (% sin actividad) | 60% | 45% | |
| Reactivados (% con actividad) | 85% | 60% | |||
| > 50 trabajadores | No activados y reactivados (% sin actividad) | 45% | 30% | ||
| Reactivados (% con actividad) | 60% | 45% | |||
| ERTE ETOP | Indiferente | Indiferente | Sin exoneraciones | ||
Desde el 27/06/2020 al 30/09/2020 (RD-ley 24/2020, de 26 de junio):
| TIPO DE ERTE | Empresa | Trabajadores | Exoneraciones | |||
| Julio | Agosto | Septiembre | ||||
| ERTE Fuerza Mayor prorrogado | Total | < 50 trabajadores | No activados | 70% | 60% | 35% |
| > 50 trabajadores | No activados | 50% | 40% | 25% | ||
| Parcial | < 50 trabajadores | No activados y reactivados (% sin actividad) | 35% | |||
| Reactivados (% con actividad) |
60% | |||||
| > 50 trabajadores | No activados y reactivados (% sin actividad) | 25% | ||||
| Reactivados (% con actividad) |
40% | |||||
| Nuevo ERTE Fuerza Mayor por rebrotes | < 50 trabajadores | No activados y activados (% sin actividad) | 80% | |||
| Reactivados (% con actividad) |
60% | |||||
| > 50 trabajadores | No activados y activados (% sin actividad) | 60% | ||||
| Reactivados (% con actividad) |
40% | |||||
| ERTE ETOP | Iniciado antes del 27/06/2020 o consecutivo a ERTE fuerza mayor | < 50 trabajadores | No activados y reactivados (% sin actividad) | 35% | ||
| Reactivados (% con actividad) |
60% | |||||
| > 50 trabajadores | No activados y reactivados (% sin actividad) | 25% | ||||
| Reactivados (% con actividad) |
40% | |||||
| Posterior a 26/06/2020 no consecutivo a ERTE fuerza mayor | Indiferente | Indiferente | Sin exoneraciones | |||
Desde el 01/10/2020 al 31/01/2021 (RD-ley 30/2020, de 29 de septiembre):
| TIPO DE ERTE | Empresa | Trabajadores | Exoneraciones | |||||
| Octubre | Noviembre | Diciembre | Enero | |||||
| ERTE Fuerza Mayor prorrogado | Sectores críticos | < 50 trabajadores | No activados y reactivados (% sin actividad) | 85% | ||||
| > 50 trabajadores | No activados y reactivados (% sin actividad) | 75% | ||||||
| Resto de sectores | Indiferente | Indiferente | Sin exoneraciones | |||||
| ERTE Fuerza Mayor por rebrotes anterior a 01/10/2020 | < 50 trabajadores | No activados y reactivados (% sin actividad) | 100% | |||||
| > 50 trabajadores | No activados y reactivados (% sin actividad) | 90% | ||||||
| Nuevo ERTE Fuerza Mayor por impedimento de la actividad | < 50 trabajadores | No activados | 100% | |||||
| > 50 trabajadores | No activados | 90% | ||||||
| Nuevo ERTE Fuerza Mayor por limitaciones de la actividad | < 50 trabajadores | No activados y activados (% sin actividad) | 100% | 90% | 85% | 80% | ||
| > 50 trabajadores | No activados y activados (% sin actividad) | 90% | 80% | 75% | 70% | |||
| ERTE ETOP | Iniciado antes del 27/06/2020 o consecutivo a ERTE fuerza mayor | Sectores críticos | < 50 trabajadores | No activados y reactivados (% sin actividad) | 85% | |||
| > 50 trabajadores | No activados y reactivados (% sin actividad) | 75% | ||||||
| Resto de sectores | Indiferente | Indiferente | Sin exoneraciones | |||||
| Posterior a 26/06/2020 no consecutivo a ERTE fuerza mayor | Indiferente | Indiferente | Sin exoneraciones | |||||
Tenga en cuenta que para poder aplicar las exoneraciones indicadas deberá haber comunicado a la Seguridad Social la correspondiente declaración responsable indicando en qué situación se encuentra.
Esta comunicación se realizará a través del Sistema Red (funcionalidad: ANOTACIÓN CAUSA PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN EN CCC), respecto de cada uno de los meses en que esté activo el expediente de regulación temporal de empleo, antes de solicitar el cálculo de la liquidación de cuotas correspondiente a cada mes (normalmente en los 20 primeros días del mes siguiente).
Igualmente, si ha disfrutado de exoneraciones deberá cumplir con el compromiso de mantenimiento de empleo para no tener que devolver las cuotas exoneradas de la Seeguridad Social.
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Si tienes más dudas sobre este tema puede interesarte:
Nuevos ERTES por cierre o limitación de la actividad.
Posibilidades en la prórroga de los ERTEs hasta el 31.01.2021.
